Norme GB/T 25850-2010 pour grues : formation des personnels désignés
Points clés de la normeLa norme GB/T 25850-2010 « Appareils de levage — Formation du personnel désigné » est une norme spécifique dédiée à la formation des opérateurs d'appareils de levage. Elle définit le contenu de la formation, les heures de formation, les méthodes d'évaluation et les exigences de gestion des certificats pour les signaleurs, les élingueurs et les gestes de commandement (collectivement désignés comme « personnel désigné »). La norme souligne que le personnel désigné constitue un maillon indispensable de la chaîne de sécurité des opérations de levage — selon les statistiques, environ 70 % des accidents de grue sont directement ou indirectement liés à des erreurs opérationnelles ou à des défauts de communication par signaux de ce personnel. Cette norme fournit une base technique aux unités utilisatrices de grues pour établir un système de formation structuré, et constitue une norme de soutien essentielle à la mise en œuvre du principe de gestion de la sécurité des équipements spéciaux : « trois responsabilités, deux certificats, une inspection ».
La norme GB/T 25850-2010 est une norme spécifique pour la formation du personnel désigné des grues. Elle définit le contenu de la formation et les exigences d'évaluation pour les signaleurs, les élingueurs et les gestes de commandement. Le personnel désigné est un maillon indispensable de la chaîne de sécurité des opérations de levage — la sécurité de fonctionnement d'une grue ne dépend pas uniquement de l'habileté du conducteur, mais également de la coordination entre les opérateurs chargés du commandement, de l'élingage et de la transmission des signaux. Cette norme est applicable à la formation et à l'évaluation du personnel désigné de tous les types de grues (ponts roulants, grues à portique, grues à tour, grues mobiles, etc.). Elle constitue une base technique essentielle pour les unités utilisatrices qui souhaitent mettre en place un système de formation du personnel et assumer leurs responsabilités en matière de gestion de la sécurité.
1. Responsabilités du personnel désigné
La norme GB/T 25850-2010 définit clairement les responsabilités de trois catégories de personnel désigné. Le signaleur est le chef d'orchestre de l'opération de levage : il est chargé d'élaborer le plan de levage, de sélectionner les élingues et les spreaders, de donner les ordres de levage et de coordonner les opérations de toutes les parties. Il assume l'entière responsabilité de la sécurité de chaque opération de levage dont il a la charge. L'élingueur, également appelé accrocheur ou arrimeur, est responsable de l'arrimage de la charge, du choix des points de levage, de la connexion des élingues et du décrochage. Son travail conditionne directement la stabilité et la sécurité de la charge pendant le levage. Le geste de signalisation assure la transmission des signaux lorsque la charge est déplacée vers un point éloigné, en relayant fidèlement les gestes de commandement dans des conditions de visibilité réduite.
La norme insiste sur la nécessité d'une répartition claire des tâches entre ces trois catégories de personnel, formant ainsi une chaîne de sécurité fermée « commandement → élingage → signalisation » lors des opérations de levage. Sur le terrain, le signaleur porte un brassard ou un gilet rouge pour être facilement identifiable, tandis que l'élingueur et le geste de signalisation portent respectivement des marquages jaune et bleu. La norme précise en particulier que lorsque la masse de la charge atteint 85 % ou plus de la capacité nominale, lors du levage d'équipements de précision ou dans une zone dangereuse (par exemple une zone de travail avec opération croisée du personnel), un signaleur certifié doit diriger l'ensemble de l'opération, et aucune autre personne n'est autorisée à donner des ordres. Kelude Industries Lourdes, en plus de fournir des grues à ses clients, les aide également à mettre en place un système standardisé de gestion et de formation du personnel désigné, garantissant ainsi la conformité en matière de sécurité lors de l'utilisation.
2. Contenu et heures de formation
La norme définit une classification systématique du contenu de la formation du personnel désigné. La formation se divise en deux catégories : connaissances théoriques et compétences opérationnelles. Les connaissances théoriques comprennent : la structure de base et le principe de fonctionnement des grues (4 heures), les performances et l'utilisation sûre des élingues et spreaders courants (6 heures), les principes fondamentaux de la mécanique de levage et les méthodes de calcul (8 heures), les procédures d'exploitation et les règles de sécurité pour divers types d'opérations de levage (8 heures), l'analyse de cas d'accident et les procédures d'intervention d'urgence (4 heures), ainsi que les lois, règlements et le système de normes applicables (4 heures). La formation pratique comprend : l'arrimage des charges et le choix des points de levage (8 heures), la pratique des gestes de commandement (gestes, drapeaux, sifflet, talkie-walkie) (8 heures), des exercices de levage dans des conditions de service typiques (12 heures) et des exercices d'intervention d'urgence (4 heures).
La norme exige que la durée totale de formation du signaleur soit d'au moins 60 heures, dont au moins 30 heures de connaissances théoriques et 30 heures de compétences opérationnelles. Pour l'élingueur et le geste de signalisation, la durée totale de formation est d'au moins 48 heures. Pendant la formation pratique, le temps de manipulation individuelle doit représenter au moins 60 % du temps total de formation pratique. Les formateurs doivent posséder un titre technique intermédiaire ou supérieur en machinerie de levage et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des grues. Le matériel pédagogique doit couvrir l'intégralité du contenu exigé par la norme et être élaboré à partir de cas d'accident typiques. Kelude Industries Lourdes propose à ses clients des modules de formation personnalisés pour le personnel désigné, comprenant des vidéos d'interprétation de la norme, des simulateurs d'exploitation et une banque de questions d'examen, afin de les aider à mener à bien la formation de leur personnel de manière efficace.
3. Critères d'évaluation et délivrance des certificats
La norme GB/T 25850-2010 définit précisément les modalités d'évaluation et la gestion des certificats du personnel désigné. L'évaluation comporte deux volets : un examen théorique et une évaluation pratique. L'examen théorique se déroule sous forme d'examen écrit à livre fermé ou sur ordinateur, d'une durée de 120 minutes, noté sur 100 points. Le seuil de réussite est fixé à 70 points et au-delà. Les questions théoriques doivent couvrir l'intégralité du contenu de formation exigé par la norme, réparti comme suit : connaissances de base sur les grues (25 %), mécanique de levage et connaissances des élingues (25 %), règles de sécurité et prévention des accidents (30 %), réglementation et normes (20 %). L'évaluation pratique est réalisée sur site, sous forme de mise en situation réelle. Un jury d'au moins 2 personnes évalue le candidat sur plusieurs critères : élaboration du plan de levage, choix des points de levage, méthode d'arrimage, gestes de signalisation, intervention d'urgence, etc.
Après réussite à l'évaluation, l'organisme de formation ou l'autorité sectorielle délivre un certificat de conformité de formation du personnel désigné. La période de validité du certificat est généralement de 4 ans. À l'expiration, le titulaire doit suivre une formation de renouvellement et réussir l'évaluation pour prolonger la validité. La norme prévoit également les cas de retrait et d'annulation du certificat : toute personne ayant provoqué un accident en violation des procédures d'exploitation, ayant échoué deux fois consécutives à l'évaluation de renouvellement ou ayant triché lors de l'examen verra son certificat retiré ou annulé. Kelude Industries Lourdes attire l'attention de ses clients sur le fait que le certificat de formation du personnel désigné et le certificat d'exploitation d'équipements spéciaux (délivré par les autorités de supervision du marché) sont deux documents distincts. Le certificat d'exploitation d'équipements spéciaux est obligatoire au titre de la réglementation, tandis que le certificat de formation GB/T 25850-2010 atteste du niveau de gestion interne de l'entreprise. Les deux documents sont complémentaires ; il est recommandé que le personnel certifié détienne les deux.
4. Règles de sécurité pour l'exploitation
La norme définit des règles de sécurité détaillées pour les opérations quotidiennes du personnel désigné. En phase de préparation du levage, le signaleur doit vérifier le bon état technique de la grue et des élingues (en consultant la liste de contrôle de l'inspection de routine remplie par le conducteur), confirmer la masse de la charge (à l'aide d'un dynamomètre si nécessaire), s'assurer que la zone de travail est libre de toute présence humaine et de tout obstacle, et maintenir une distance de sécurité d'au moins 0,5 m par rapport aux équipements environnants. L'élingueur doit choisir les élingues et les points de levage appropriés en fonction de la forme, de la position du centre de gravité et du matériau de la charge. Pour toute charge dont le centre de gravité est incertain, un levage d'essai doit être effectué pour le déterminer. Le levage de charges irrégulières par un point de levage unique est strictement interdit.
En phase d'exécution du levage, la norme énonce les « Dix Règles de Levage Sécurisé » : pas de levage si les gestes de commandement ne sont pas clairs ; pas de levage sans surveillance ; pas de levage en surcharge ; pas de levage si la charge n'est pas correctement arrimée ; pas de levage si une personne se trouve sur la charge ; pas de levage si les dispositifs de sécurité sont défaillants ; pas de levage si l'éclairage est insuffisant ou la visibilité réduite ; pas de levage en extérieur par vent de force 6 ou plus ; pas de levage en traction oblique ; pas de levage si les bords tranchants de la charge ne sont pas protégés. La transmission des signaux doit utiliser les gestes de signalisation standard (conformément à la norme GB/T 5082-2019 « Appareils de levage — Gestes de commandement »). En cas d'utilisation d'un talkie-walkie, chaque ordre émis doit être répété et confirmé par le destinataire. À la livraison de ses équipements, Kelude Industries Lourdes fournit à ses clients un manuel d'utilisation complet sur la sécurité du personnel désigné ainsi que des affiches de référence sur les gestes de commandement, afin de permettre au personnel de terrain d'assimiler rapidement les bonnes pratiques.
5. Prévention des accidents et intervention d'urgence
La norme accorde une importance particulière au rôle du personnel désigné dans la prévention des accidents et l'intervention d'urgence. En matière de prévention, le personnel désigné doit être capable d'identifier les sources de danger : dangers mécaniques (écrasement, cisaillement, enroulement, happement), dangers électriques (électrocution, électricité statique), dangers environnementaux (éclairage insuffisant, espace de travail restreint, opération croisée de plusieurs grues) et dangers liés au facteur humain (fatigue, distraction, défaut de communication). La norme recommande la méthode d'« analyse de sécurité avant travail » (JSA) : avant chaque opération de levage, une réunion de coordination doit être organisée pour analyser les risques potentiels de chaque étape et définir les mesures de prévention. La fiche d'analyse JSA doit être archivée pour la traçabilité.
En matière d'intervention d'urgence, la norme exige que le personnel désigné maîtrise les procédures suivantes : conduite à tenir en cas d'arrêt de la charge en cours de déplacement (descente lente de la charge, mise en place d'un périmètre de sécurité, recherche de la cause de la panne) ; procédure d'évacuation d'urgence en cas de rupture soudaine du câble métallique (émission du signal d'arrêt d'urgence, évacuation du personnel, protection de la zone) ; opération d'urgence en cas de défaillance du frein (freinage par inversion de phase, utilisation du contrepoids ou d'un point d'ancrage fixe pour la décélération) ; procédure en cas d'intempéries soudaines (vent fort, pluie torrentielle, orage) : arrêt des opérations, fixation de la charge, descente de la flèche. La norme exige également l'organisation d'exercices d'intervention d'urgence au moins tous les six mois, avec consignation des exercices réalisés et des mesures de rectification. Les grues Kelude Industries Lourdes sont équipées de série d'un bouton d'arrêt d'urgence et d'un dispositif d'alarme sonore et visuelle. Lorsqu'un opérateur déclenche l'arrêt d'urgence, le système de commande enregistre automatiquement l'heure et l'état de l'arrêt, facilitant ainsi l'analyse et la traçabilité ultérieures.
Kelude Industries Lourdes propose non seulement des programmes de formation du personnel désigné conformes à la norme GB/T 25850-2010, mais également des services de formation à la sécurité personnalisés, adaptés aux équipements et aux conditions de service spécifiques de chaque client. Grâce à une approche combinant formation théorique, vidéos pédagogiques et simulation sur site, Kelude aide ses clients à former un personnel désigné hautement qualifié, constituant ainsi la première ligne de défense de la sécurité des opérations de levage. Lors du choix d'un fournisseur de grues, il est recommandé de vérifier en priorité la qualité de son système de formation et la conformité de ses supports pédagogiques.
Personnel désigné
- Signaleur (chef de manœuvre)
- Élingueur (accrochage / élingage)
- Signaleur (relais des signaux)
- Rôles distincts et complémentaires
Heures de formation
- Signaleur : 60 heures minimum
- Élingueur / Signaleur : 48 heures minimum
- Théorie : 30 h + Pratique : 30 h
- Pratique individuelle > 60 % du total
Exigences d'évaluation
- Examen théorique : note minimale de 70/100
- Évaluation pratique basée sur une grille globale
- Jury composé d'au moins 2 examinateurs
- Renouvellement requis tous les 4 ans
Dix Règles de Levage Sécurisé
- Interdiction en cas de surcharge ou de consigne floue
- Interdiction si l'élingage est instable ou si une personne se trouve sur la charge
- Interdiction si le dispositif de sécurité est défaillant
- Interdiction par vent de force 6, en tirage oblique ou par visibilité réduite
Règles de sécurité
- Analyse de sécurité JSA avant toute opération
- Utilisation de gestes de signalisation normalisés
- Répétition et confirmation des instructions par radio
- Port d'un brassard ou d'un gilet haute visibilité
Intervention d'urgence
- Procédure en cas d'arrêt de la charge en cours de levage
- Évacuation en cas de rupture de câble métallique
- Opération d'urgence en cas de défaillance du freinage
- Exercice d'évacuation semestriel obligatoire
| Caractéristique | Spécification |
|---|---|
| Capacité nominale | 32 t |
| Portée | 22,5 m |
| Hauteur de levage | 16 m |
| Vitesse de levage | 5 m/min |
| Vitesse de translation du pont | 20 m/min |
| Classe de fonctionnement | ISO 4301 / FEM 1.001 – M5 |
| Alimentation électrique | 380 V – 50 Hz – triphasé |
| Mode de commande | Télécommande radio + pendentif |
Questions Fréquentes
Q : Quels sont les postes désignés pour le personnel de la grue ?
A : Conformément à la norme ISO 12480, le personnel désigné pour la grue comprend trois catégories de postes. La première catégorie est celle du signaleur, responsable de la coordination complète des opérations de levage, qui émet toutes les instructions de levage, de déplacement et de descente. Il constitue le « cerveau » de l'opération de levage. Le signaleur doit maîtriser les paramètres techniques de la grue, les connaissances fondamentales en mécanique de levage, les méthodes d'utilisation sûre des élingues et accessoires de levage, ainsi que la capacité à élaborer des plans d'urgence et à coordonner les opérations sur site. La deuxième catégorie est celle de l'élingueur (également appelé accrocheur), chargé de l'arrimage de la charge, du choix des points de levage, de l'accrochage et du décrochage. L'élingueur doit maîtriser parfaitement les différentes techniques d'arrimage et d'utilisation des accessoires de levage, et être capable de déterminer avec précision la position du centre de gravité de la charge. La troisième catégorie est celle du signaleur intermédiaire, qui assure la transmission des signaux lorsque la visibilité entre le signaleur principal et le pontier est obstruée, garantissant ainsi la transmission précise des instructions jusqu'au conducteur. Dans la pratique, pour les opérations de petite envergure, le signaleur peut également assumer les fonctions d'élingueur ou de signaleur intermédiaire. En revanche, pour les opérations de grande envergure (capacité de levage de 50 t ou dimensions de charge de 10 m), les trois catégories de personnel doivent être présentes.
Q : Quels sont les principaux contenus de la formation du personnel désigné ?
A : La norme ISO 12480 définit le contenu de la formation du personnel désigné en deux catégories : les connaissances théoriques et les compétences pratiques. Concernant les connaissances théoriques : la structure de base et le principe de fonctionnement de la grue (y compris la poutre de pont, le mécanisme de levage, le mécanisme de translation, le système électrique, etc.), les paramètres de performance et les conditions d'utilisation sûre des élingues et accessoires (câble métallique, élingue, anneau de levage, manille, palonnier, etc.), les connaissances fondamentales en mécanique (décomposition et composition des forces, principe du levier, calcul du centre de gravité, calcul de charge admissible, etc.), les procédures d'exploitation sûre de la grue (y compris les Dix Règles de Levage Sécurisé), la réglementation applicable (loi sur la sécurité des équipements spéciaux, spécifications techniques TSG, etc.) et l'analyse de cas d'accidents typiques. Concernant les compétences pratiques : les méthodes d'arrimage des charges (arrimage parallèle, arrimage vertical, arrimage de conteneurs, arrimage protecteur des équipements de précision, etc.), les méthodes de sélection et de vérification des points de levage (y compris l'alignement du centre de gravité, la vérification par levage d'essai, etc.), les gestes de commandement standardisés (21 gestes de signalisation manuelle, 8 signaux au drapeau, 6 signaux de sifflet et les protocoles de communication sans fil), les exercices de simulation de levage dans des conditions de service typiques et les exercices d'intervention d'urgence.
Q : Quels sont les critères d'évaluation du personnel désigné ? Que se passe-t-il en cas d'échec ?
A : L'évaluation du personnel désigné comprend deux volets : théorique et pratique. L'examen théorique se déroule sous forme d'examen écrit à livre fermé ou sur ordinateur. La note maximale est de 100 points, le seuil de réussite est fixé à 70 points et au-delà, et la durée de l'examen est de 120 minutes. Le contenu de l'examen théorique couvre l'ensemble des sujets de formation définis par la norme, répartis comme suit : connaissances de base (25 %), élingues et connaissances en sécurité (25 %), règles de sécurité et prévention des accidents (30 %), réglementation et normes (20 %). L'évaluation pratique est notée sur place par un jury composé d'au moins 2 examinateurs. Les compétences évaluées comprennent l'élaboration du plan de levage, le choix des points de levage, l'arrimage de la charge, l'exécution des gestes de commandement et l'intervention d'urgence. La note globale de réussite est fixée à 70 points minimum, avec un minimum de 60 points pour chaque épreuve individuelle. En cas d'échec, le candidat peut demander une session de rattrapage dans les 30 jours suivant la fin de la formation. En cas de nouvel échec, le candidat doit suivre à nouveau l'intégralité de la formation avant de pouvoir se présenter à une nouvelle évaluation.
Q : Quelles sont les responsabilités en matière de sécurité et les comportements interdits du personnel désigné ?
A : La norme ISO 12480 définit clairement les responsabilités en matière de sécurité du personnel désigné : vérifier avant l'opération que la grue, les accessoires de levage et les élingues sont en état de fonctionnement sûr ; confirmer que les conditions environnementales (vitesse du vent, éclairage, obstacles, etc.) répondent aux exigences de l'opération ; surveiller en continu l'état de fonctionnement de l'équipement et les changements dans l'environnement pendant l'opération de levage, et émettre immédiatement un ordre d'arrêt en cas de problème ; après l'opération, s'assurer que l'équipement est correctement rangé et consigner les opérations effectuées. Les comportements interdits comprennent : le signaleur ne doit pas exercer ses fonctions sous l'influence de l'alcool, de médicaments affectant le jugement ou dans un état de fatigue extrême ; il ne doit pas modifier ou ignorer les alertes émises par les dispositifs de sécurité ; il ne doit pas stationner ou circuler sous la charge suspendue ; il ne doit pas utiliser des élingues ou accessoires non conformes ou endommagés ; il ne doit pas autoriser la présence de personnes sur la charge ou d'objets non fixés sur celle-ci ; il ne doit pas faire fonctionner la grue au-delà de sa capacité de levage ; il ne doit pas poursuivre l'opération dans des conditions de visibilité insuffisante ou de signaux ambigus ; il ne doit pas dissimuler un risque de sécurité détecté sur la grue et poursuivre l'opération.
